Bouřlivý vývoj technologií a nástup AI mění přístup k lidské výkonnosti a klade nové požadavky na vedení a řízení lidí. Technologie ale samy o sobě inovace nerealizují. Klíčovým motorem inovací a rozvoje zůstává lidský výkon a potenciál lidského kapitálu v organizacích.
Bouřlivý vývoj technologií a nástup AI mění přístup k lidské výkonnosti a klade nové požadavky na vedení a řízení lidí. Technologie ale samy o sobě inovace nerealizují. Klíčovým motorem inovací a rozvoje zůstává lidský výkon a potenciál lidského kapitálu v organizacích.
Jak se mění vedení a řízení lidí v době plné změn, v níž žijeme? Jaké dovednosti budou potřebovat manažeři a leadři, jaké nové dovednosti si musí osvojit zaměstnanci, aby byli konkurenceschopní na trhu práce a aby přispívali ke konkurenceschopnosti firem, v nichž pracují? Proč se firmy pouštějí do reskillingu a upskillingu? Jak AI a nové výzvy byznysu změní HR? Hovoří se o mikrokulturách fungujících v rámci jedné firemní kultury, co to znamená, co to lidem a firmám přinese? Připravuje vzdělávací systém mladé lidi na dovednosti, které budou v nejisté a turbulentní době potřebovat?
Na tyto otázky budeme společně hledat odpovědi na brněnském HR Business Fóru 26. září 2024.
Zaregistrovat se můžete již dnes za Very Early Birds cenu.
Těšíme se na osobní setkání s vámi!
do 31.5.2024
Klasické Zlaté členství - 1 volný vstup
Cametin Zlaté členství - 2 volné vstupy
Cametin Stříbrné členství - 1 volný vstup
do 30.8.2024
Klasické Zlaté členství - 1 volný vstup
Cametin Zlaté členství - 2 volné vstupy
Cametin Stříbrné členství - 1 volný vstup
od 1.9.2024
Klasické Zlaté členství - 1 volný vstup
Cametin Zlaté členství - 2 volné vstupy
Cametin Stříbrné členství - 1 volný vstup
Bouřlivý vývoj technologií a nástup AI mění přístup k lidské výkonnosti a klade nové požadavky na vedení a řízení lidí. Technologie ale samy o sobě inovace nerealizují. Klíčovým motorem inovací a rozvoje zůstává lidský výkon a potenciál lidského kapitálu v organizacích.
Jak se mění vedení a řízení lidí v době plné změn, v níž žijeme? Jaké dovednosti budou potřebovat manažeři a leadři, jaké nové dovednosti si musí osvojit zaměstnanci, aby byli konkurenceschopní na trhu práce a aby přispívali ke konkurenceschopnosti firem, v nichž pracují? Proč se firmy pouštějí do reskillingu a upskillingu? Jak AI a nové výzvy byznysu změní HR? Hovoří se o mikrokulturách fungujících v rámci jedné firemní kultury, co to znamená, co to lidem a firmám přinese? Připravuje vzdělávací systém mladé lidi na dovednosti, které budou v nejisté a turbulentní době potřebovat?
Na tyto otázky budeme společně hledat odpovědi na brněnském HR Business Fóru 26. září 2024.
Zaregistrovat se můžete již dnes za Very Early Birds cenu.
Těšíme se na osobní setkání s vámi!
do 31.5.2024
Klasické Zlaté členství - 1 volný vstup
Cametin Zlaté členství - 2 volné vstupy
Cametin Stříbrné členství - 1 volný vstup
do 30.8.2024
Klasické Zlaté členství - 1 volný vstup
Cametin Zlaté členství - 2 volné vstupy
Cametin Stříbrné členství - 1 volný vstup
od 1.9.2024
Klasické Zlaté členství - 1 volný vstup
Cametin Zlaté členství - 2 volné vstupy
Cametin Stříbrné členství - 1 volný vstup
Budete mít přehled o HR akcích i novinkách v oblasti HR. Vyzkoušejte a uvidíte.