Světová laboratoř lídrů

Aktuálně

Chytře proti fluktuaci zaměstnanců

Kerry Sain, Global Chief Revenue Officer v SAP SuccessFactors, v nedávném rozhovoru mluvila o tom, že nábor zaměstnanců i zaměstnanecká péče se celosvětově dostává do další fáze. „Jsem mile překvapena tím, že se firmy zajímají o globální trendy a mají silnou potřebu...

Jak měřit peníze vložené do rozvoje zaměstnanců?

Jak efektivně měřit návratnost investic do rozvoje a vzdělávání zaměstnanců nebo manažerů? Vzdělávací společnost MgC Group společně s Českou zemědělskou univerzitou vyvinula metodu, díky které lze efektivitu investice měřit. Metodu SYMERO™ představili českým firmám...

Mezigenerační spolupráce

Často se mluví o tom, že rozdíly mezi generacemi nebyly nikdy tak velké jako dnes. A také, že nikdy se tolik různých generací díky prodlužování věku odchodu do důchodu na pracovišti nesetkávalo. Tématu se ujalo tradiční setkání PMF zvané Talent Forum, kde se potkali...

Proč performance management zabíjí výkon

V posledním roce se focus HR a managementu zaměřil na řízení výkonu. Po dlouhou dobu nezpochybňované principy nastavené ve většině obchodních společností prochází radikálními změnami. Proč starý performance nefunguje? Kde děláme chybu? Podle statistických údajů 92 %...

Pracovat v Česku? Pro Slováky stále méně atraktivní

Slováci jsou v České republice vůbec nejpočetnější národnostní menšinou, a podle průzkumů taky u Čechů nejoblíbenější. Mnoho Slováků se v minulosti přestěhovalo do Čech za prací, trend se ale mění. Na tuzemské trhu práce naopak začínají lovit zaměstnavatelé ze...

Doktorandi firmám přinášejí inovace

  Ideálním řešením, jak získat do komerční sféry doktorandy, je propojit nabídnout jim takovou pracovní výzvu, která může být zároveň základem jejich dizertační práce. Užší spolupráce mezi akademickým světem a byznysem je cestou, ze které může profitovat česká...

Zeptali jsme se Josefa Lejčka, HR ředitele společnosti ČEZ

Zeptali jsme se Josefa Lejčka, HR ředitele společnosti ČEZ Většina společností v současnosti řeší nedostatek lidí. Je to i Váš případ? Určitě je. Nabíráme nové zaměstnance, abychom zvládli strategické rozvojové cíle, ale také abychom úspěšně prošli generační obměnou...

České firmy sráží těžkopádnost v rozhodování

Tuzemské firmy podceňují rychlý nástup Průmyslu 4.0. Je jen velmi málo společností, které mají s digitalizací a robotizací reálnou zkušenost. Alarmující je rovněž fakt, že v příštích třech letech plánují investovat do této oblasti minimum prostředků nebo do rozvoje...

Zaměstnavatelé chtějí co nejméně změn v zákoníku práce

11. 10. se sešlo na 100 zástupců zaměstnavatelů, vesměs členů profesní organizace People Management Forum, aby diskutovalo novelu zákoníku práce. Jednání se zúčastnili také zástupci MPSV, HK ČR i parlamentu ČR. „Lidé v praxi se upřímně často obávají, jaká změna zase...

Benefity firem k prvnímu září

Firemní benefity svým zaměstnancům nabízí celá řada firem. Mezi ty nejčastější patří stravenky, firemní telefon, týden dovolené navíc. Prémioví zaměstnavatelé však začínají více myslet na osobní život svých pracovníků a v rámci zavádění nových benefitů čím dál častěji...
1. stránka z celkem 712345...Poslední »
loading