Konference: Férovost - cesta k prosperitě

Články z časopisu

Muži mileniáni vydělávají méně než Generace Y

Rozdíly v platech mladých mužů a žen ve Velké Británii se snižují, pokud se zaměříme na zástupce mileniánů a generace X. To jsou poněkud překvapivé závěry studie britského thinktanku Resolution Foundation. Důvodem je to, že muži z nejmladší generace na trhu práce...

Doktorandi firmám přinášejí inovace

  Ideálním řešením, jak získat do komerční sféry doktorandy, je propojit nabídnout jim takovou pracovní výzvu, která může být zároveň základem jejich dizertační práce. Užší spolupráce mezi akademickým světem a byznysem je cestou, ze které může profitovat česká...

Proč jste si ho koupili? Aby vydělával!

Ze špičkových manažerů se stalo zboží. Velmi drahé a luxusní zboží. Čím dražší a luxusnější zboží manažeři jsou, tím větší od nich očekáváte přidanou hodnotu.   Tlak na výsledky je takový, že už téměř nikdo nedostane rok nebo snad rok a půl na to, aby pochopil...

O motýlím mávnutí křídly

Když na jedné straně planety zamává motýl křídly, pohne se vítr na druhé straně zeměkoule. Událost, pnutí mysli, nálada obyvatel v jedné končině, neodvratně ovlivňuje dění zbytku světa. Dělo se tak dávno před globalizací, nyní jen snad ještě rychleji a hrozivěji....

Startupy: nižší mzdu vynahrazuje flexibilita práce

Odměňování je náročnou disciplínou, kterou mnohdy s obtížemi zvládají i korporace, které s mohou dovolit najmout celé týmy specialistů. Navíc nároky mladších generací se mění a plat není tím, co talentované lidi ve firmě udrží. Inspiraci v přístupu k mzdové politice...

Trendy v benefitech: otcovská dovolená

 Vláda schválila možnost čerpat tzv. otcovskou dovolenou, tedy placené volno pro partnera či partnerku matky novorozeného dítěte. Opatření začne platit o ledna příštího roku, v současnosti je však již nabízen některými firmami jako jeden z benefitů umožňující sladit...

Zájem Slováků o český trh práce klesá

Podle údajů OSN bylo na přelomu roku nejvíce lidí celosvětově v pohybu od konce druhé světové války. U nás se o uprchlické krizi sice hodně hovořilo, ale v podstatě se nás, kromě zdržení na hranicích při cestování, nijak nedotkla. A už vůbec neměla vliv na náš trh...

Nástupnictví v malých firmách

Pečlivě sleduji zkušenosti a příběhy „nástupníků“ ve světě i blízkém okolí. Mám pocit, že téma nástupníků v malých, nebo rodinných firmách nejlépe vykresluje prastarý biblický příběh o Marnotratném synovi: jeden bratr je ten „hodný“, dnešním slovníkem zodpovědný,...

Kompetenční bilancování

V posledních letech čím dál více nahrazujeme česká slova anglickými. Nic proti tomu. Pokrok nezastavíš – použiju-li slova klasika. V souvislosti s kompetencemi (kterým je věnováno dnešní číslo) mi ale návrat k češtině přijde užitečný. Kompetence je schopnost....

Úzká místa na českém pracovním trhu

O pracovním trhu v současnosti stále častěji mluvíme v souvislosti s nedostatkem pracovníků. Jak se na český pracovní trh dívají odborníci, kteří pracují se statistikami a mezinárodními srovnáváními? Na setkání klubu HR Leaders Forum odborník z CERGE–EI Filip Pertold...

Pracovní (r)evoluce

Práce budoucnosti je zde. Změny v moderních technologiích, kultuře a ekonomice mají vliv na to, jak lidé po celém světě pracují. Ovlivňují také způsob spolupráce mezi zaměstnanci i nástroje, které při práci využívají. Tyto změny se sice mohou lišit v závislosti na...

Startupy: nižší mzdu vynahrazuje flexibilita práce

Odměňování je náročnou disciplínou, kterou mnohdy s obtížemi zvládají i korporace, které s mohou dovolit najmout celé týmy specialistů. Navíc nároky mladších generací se mění a plat není tím, co talentované lidi ve firmě udrží. Inspiraci v přístupu k mzdové politice...
1. stránka z celkem 2512345...1020...Poslední »
loading