Skalková Jana

Kompetenční bilancování

V posledních letech čím dál více nahrazujeme česká slova anglickými. Nic proti tomu. Pokrok nezastavíš – použiju-li slova klasika. V souvislosti s kompetencemi (kterým je věnováno dnešní číslo) mi ale návrat k češtině přijde užitečný. Kompetence je schopnost....

Úzká místa na českém pracovním trhu

O pracovním trhu v současnosti stále častěji mluvíme v souvislosti s nedostatkem pracovníků. Jak se na český pracovní trh dívají odborníci, kteří pracují se statistikami a mezinárodními srovnáváními? Na setkání klubu HR Leaders Forum odborník z CERGE–EI Filip Pertold...

Pracovní (r)evoluce

Práce budoucnosti je zde. Změny v moderních technologiích, kultuře a ekonomice mají vliv na to, jak lidé po celém světě pracují. Ovlivňují také způsob spolupráce mezi zaměstnanci i nástroje, které při práci využívají. Tyto změny se sice mohou lišit v závislosti na...

Startupy: nižší mzdu vynahrazuje flexibilita práce

Odměňování je náročnou disciplínou, kterou mnohdy s obtížemi zvládají i korporace, které s mohou dovolit najmout celé týmy specialistů. Navíc nároky mladších generací se mění a plat není tím, co talentované lidi ve firmě udrží. Inspiraci v přístupu k mzdové politice...

Nástupnictví přináší firmám konkurenční výhodu

Otázka nástupnictví není zdaleka jen záležitost rodinných firem. Týká se jakékoli firmy, i když ty menší by se jejímu řešení měly věnovat intenzivněji. Vybrat dobrého pokračovatele pro ně bývá zásadní otázka přežití. Byť si firmy důležitost nástupnických programů...

Částečné úvazky snižují kvalifikaci 

Americké ekonomice se daří. Poprvé po osmi letech klesla průměrná míra nezaměsnanosti pod 5 %. Přitom ještě před dvěma roky odborníci předpokládali, že tuto hranici neprolomí dříve než v roce 2020. Rovněž mzdy rostou nejrychlejším tempem za několik posledních let. Za...

Kariérní stránky musejí mít mobilní verzi

Jak poznat dobrou kariérní stránku? Je to jednoduché, změřit, kolik lidí se přes ní přihlásí o zaměstnání a jaké procento z nich nakonec bude přijato. Kariérní web musí být především jednoduchý, přehledný a vyprávět unikátní příběh, který zaujme co nejvíce lidí....

Technologie přibližují hodnocení nejmladší generaci

Jsou odchovaní digitálním věkem a tradiční přístupy u nich jen málokdy fungují. HR si zvyká na to, práce s Generací Z, tedy s těmi, kteří se narodili v devadesátých letech minulého století, má svoje specifika. Právě technologie jsou klíčem, který jim může přiblížit...

Muži v ČR dosáhli ideální zaměstnanosti

Výsledky Výběrového šetření pracovních sil ukazují vytrvalý růst celkové zaměstnanosti již od roku 2012. Tento růst nyní projevil více u žen. Právě ty totiž představují v české ekonomice velkou skrytou rezervu. Ve srovnání se západními státy je u nás neobyčejně nízká...

Diverzita jako business case

O diverzitě v týmech se mluví již dlouho a jeden by řekl: co se ještě na to téma mohu dozvědět nového? Pro ty, kteří pochybují, doporučuji setkání s Verou  Budway Strobach, která pracuje jako Chief Diversity Officer v Erste Group Bank AG ve Vídni. Vystoupí také jako...
3. stránka z celkem 2612345...1020...Poslední »
loading