Exchange meeting KION | Jedno HR, mnoho světů: Digitalizace a centralizace očima praxe

Jak se dělá digitalizace a centralizace HR ve firmě, kde vedle sebe žijí výroba, logistika, doprava, obchod i servisní technici v terénu? Přijeďte se podívat, jak se to dělá v KIONu.

Nabídneme vám dvě perspektivy: pohled HR, které změnu iniciovalo a zavádí napříč různými byznysy, a pohled výrobního závodu, kde se změny opravdu žijí každý den.
Uslyšíte, co fungovalo, co překvapilo a co bychom dnes udělali jinak.
Bez učebnic, bez „best practice“ z prezentací.
Jen reálné zkušenosti z prostředí, kde má každý segment jiné tempo i potřeby.

Přijeďte sdílet zkušenosti, otevřeně diskutovat a navzájem se inspirovat.

‍

‍Program

09:00 – 09:15 Zahájení workshopu

Přivítání účastníků, představení programu, řečnic a cílů setkání.

09:15 – 10:00 Digitalizace a centralizace HR: proč a kam směřujeme

Eva Hrůšová – Head of HR Region CZ &SVK, KION Group

Strategický pohled na důvody digitalizace a centralizace HR a jejich vazbu na firemní strategii napříč výrobou, logistikou, dopravou, obchodem i servisními techniky.

10:00– 10:45 Digitalizace a centralizace HR v realitě výrobního závodu

Kamila Fojtíčková – HR Manažerka, KION Stříbro

Praktický pohled z výrobního závodu a dopady změn do každodenní praxe.

10:45– 11:00   Coffee break

11:00– 11:25 Lessons learned: co fungovalo a co bychom dnes udělali jinak

Shrnutí klíčových poznatků z realizace digitalizace a centralizace HR.

11:25 – 12:05 Sdílení zkušeností HR komunity

Diskuze v menších skupinách nad aktuálními výzvami a klíčovými otázkami.

12:05 – 12:30 Společná diskuze a závěr workshopu

Shrnutí výstupů, otevřená diskuze a uzavření odborné části setkání.

12:30 – 13:00 Nahlédnutí do výroby KION Stříbro

Krátké nahlédnutí do výrobního prostředí a propojení témat workshopu s praxí.

Dobrovolné.

‍

Mgr. Eva Hrůšová, MBA | Head of HR Region CZ & SVK | KION Group

Eva Hrůšová působí v oblasti HR již 19 let a má zkušenosti napříč celým HR spektrem – od operativy a zpracování mezd až po strategické řízení a transformační změny.
Profesní zkušenosti získala ve společnostech Alfa Plastik, FRANZ EDER a GRAMMER, posledních 11 let je součástí KION Group, kde odpovídá za strategické řízení HR napříč různými typy byznysu.
Stála u krizového řízení a uzavírání závodu, stejně jako u rozjezdu nové výroby a výstavby nového závodu.
Specializuje se na strategii, firemní kulturu, řízení změn a práci s daty, které využívá k posilování role HR jako skutečného partnera byznysu.
V roce 2024 se umístila na 3. místě v anketě Osobnost roku v HR a výrobní závody, za které dlouhodobě odpovídá, se již čtyři roky po sobě umisťují v TOP3 soutěže Zaměstnavatel regionu.
Vedle byznysu působí také jako mentor, kouč a externí poradce v neziskovém prostředí, mimo jiné ve sportovní organizaci Hokejový klub Tachov.

Ing. Kamila Fojtíčková |HR Manažerka | KION Stříbro

Kamila Fojtíčková působí v oblasti HR již 12 let a má zkušenosti z výrobních závodů i z oblasti realizace veřejnosprávních kontrol projektů financovaných ze strukturálních fondů EU.
Díky silným analytickým dovednostem pomáhá vnímat HR jako strategického partnera byznysu, který se opírá o data a jasné standardy.
Zároveň klade důraz na lidský rozměr HR a každodenní práci s lidmi v provozu.
Pod jejím vedením si společnost KION Stříbro dlouhodobě udržuje vysoký standarda opakovaně se umisťuje v TOP 3 soutěže Zaměstnavatel roku.
Její doménou je zejména zefektivnění vzdělávacích procesů, nastavování HR standardů a jejich praktické uplatnění v realitě výrobního závodu.

‍

‍