Aktuality / HRForum / Největší HR sdružení v ČR

6.8.2025

TZ | Letní brigádníci jako klíč k budoucnosti firmy. Jak z prázdninové výpomoci vybudovat loajální tým

Léto je obdobím, kdy tisíce mladých lidí po celé České republice nastupují na brigády, aby získali první pracovní zkušenosti a přivydělali si během prázdnin. Pro firmy to ale není jen krátkodobá pomoc v sezónních špičkách. Letní brigádníci představují strategický náborový kanál, díky kterému mohou společnosti vychovávat budoucí zaměstnance. V době, kdy je na trhu práce o kvalifikované lidi nouze, může být správná práce s brigádníky rozhodujícím faktorem, jak si zajistit loajální tým pro budoucnost.

Více informací

25.7.2025

Jednotné měsíční hlášení nahradí až 25 dosavadních formulářů

Zaměstnavatelům se od příštího roku uleví od papírování. A to díky novému jednotnému měsíční hlášení, které nahradí až 25 dosavadních formulářů. Zaměstnavatelé v něm budou elektronicky přímo České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) zasílat informace o zaměstnancích a jejich výdělcích. Nebudou tak muset komunikovat s dalšími úřady. Po Sněmovně i Senát schválil příslušný návrh zákona.

Více informací

23.7.2025

Požární ochrana v práci: Co musí každý HR znát

Požární bezpečnost bývá v kancelářských budovách často podceňována, ačkoli právě zde může požár způsobit rozsáhlé škody. Článek upozorňuje na nejčastější rizika – od závad elektroinstalace po lidský faktor – a nabízí konkrétní doporučení, jak těmto hrozbám efektivně čelit.

Více informací

15.7.2025

Nové trendy v BOZP: Jak technologie pomáhají zvýšit bezpečnost práce

Každý zaměstnavatel má zákonnou povinnost zajistit bezpečné pracovní prostředí pro své zaměstnance. To zahrnuje prevenci rizik, která by mohla ohrozit jejich zdraví nebo život. Moderní doba s sebou přináší nové nástroje a technologie, které tuto povinnost pomáhají naplnit efektivněji než kdy dřív.

Více informací

14.7.2025

Top kompetence, které musí ovládat každý HR lídr

Úspěch v HR dnes vyžaduje více než jen administrativní zdatnost. Od moderních HR manažerů se očekává, že budou ovlivňovat kulturu, interpretovat data a řídit strategická rozhodnutí – to vše při orientaci v právních rámcích a podpoře prostředí, které klade důraz na lidi.

Více informací

1.7.2025

Recepce budoucnosti. Bez lidí, bez čekání, bez chyb

Umělá inteligence mění už i zdánlivě stabilní segmenty služeb jako chod budov. AI recepční nacházejí své místo v hotelových vestibulech i kancelářských budovách. Přinášejí vyšší efektivitu, nižší náklady a nepřetržitý provoz. Při správném nastavení totiž mohou snížit náklady až o třetinu oproti tradiční recepci.

Více informací

23.6.2025

Každá generace chce něco jiného. Firmy musí upravit přístup, jinak přijdou o talenty

Průzkum REBR 2025 společnosti Randstad odhalil zásadní rozdíly v pracovních preferencích jednotlivých generací. Zatímco starší generace dávají přednost jistotě a stabilitě, mladí lidé kladou důraz na smysl, atmosféru, hodnoty a příležitosti k růstu. Firmy, které nebudou schopny reflektovat různorodé potřeby zaměstnanců, riskují ztrátu loajality a konkurenceschopnosti.

Více informací

17.6.2025

TZ | Největší vysokoškolská soutěž v ČR zaměřená na firemní kulturu zná své vítěze

V pondělí 16. června 2025 proběhlo na Provozně ekonomické fakultě České zemědělské univerzity v Praze finále druhého ročníku soutěže Company Culture Competition – největší vysokoškolské soutěže v České republice zaměřené na firemní kulturu. Soutěž organizuje Asociace korporátních ombudsmanů (AKO), jejímž zakládajícím členem je společnost FILIPA. Cílem soutěže je rozvíjet studenty, propojovat akademickou a firemní sféru a zvyšovat povědomí o důležitosti kvalitní firemní kultury, která je základem zdravého pracovního prostředí.

Více informací

16.6.2025

TZ | Směrnice EU o transparentnosti je výzva, která vyžaduje další diskusi

Evropská směrnice 2023/970 o transparentnosti odměňování, kterou musí Česko do své legislativy implementovat do června příštího roku, zřejmě i přes obavy a žádost o dvouletý odklad účinnosti ze strany zaměstnavatelských svazů v platnost vstoupí. Experti ale upozorňují, že zejména menší firmy budou čelit problémům. Takový byl závěr panelové diskuze „Pomůže směrnice EU snížit Gender Pay Gap v Česku?“, kterou uspořádala organizace Business & Professional Women CR (BPWCR).

Více informací

20.5.2025

Firemní kultura i komunikace zamrzlá v devadesátkách. Jak poznat, jestli u vás netiká časovaná bomba?

Přívlastkem „inovativní“ se dnes chlubí mnohé firmy. Často lze však toto označení vztáhnout pouze na samotnou oblast podnikání takové společnosti. Firemní kultura a interní komunikace naopak leckde zamrzla desítky let nazpět. To ale přináší problémy, především nespokojenost zaměstnanců, kteří se marně snaží udržet krok s rostoucími požadavky a sílícím tlakem. Není divu, že motivace a angažovanost zaměstnanců se postupně vytrácí. Zásadně pomoct mohou nové technologie.

Více informací

Aktuality ze světa HR

TZ | Letní brigádníci jako klíč k budoucnosti firmy. Jak z prázdninové výpomoci vybudovat loajální tým

Jednotné měsíční hlášení nahradí až 25 dosavadních formulářů

Požární ochrana v práci: Co musí každý HR znát

Nové trendy v BOZP: Jak technologie pomáhají zvýšit bezpečnost práce

Top kompetence, které musí ovládat každý HR lídr

Recepce budoucnosti. Bez lidí, bez čekání, bez chyb

Každá generace chce něco jiného. Firmy musí upravit přístup, jinak přijdou o talenty

TZ | Největší vysokoškolská soutěž v ČR zaměřená na firemní kulturu zná své vítěze

TZ | Směrnice EU o transparentnosti je výzva, která vyžaduje další diskusi

Firemní kultura i komunikace zamrzlá v devadesátkách. Jak poznat, jestli u vás netiká časovaná bomba?

Chcete dostávat aktuality přímo do e-mailu?

Kontaktujte nás

Struktura webu

Následujte nás

Aktuality ze světa HR

TZ | Letní brigádníci jako klíč k budoucnosti firmy. Jak z prázdninové výpomoci vybudovat loajální tým

Jednotné měsíční hlášení nahradí až 25 dosavadních formulářů

Požární ochrana v práci: Co musí každý HR znát

Nové trendy v BOZP: Jak technologie pomáhají zvýšit bezpečnost práce

Top kompetence, které musí ovládat každý HR lídr

Recepce budoucnosti. Bez lidí, bez čekání, bez chyb

Každá generace chce něco jiného. Firmy musí upravit přístup, jinak přijdou o talenty

TZ | Největší vysokoškolská soutěž v ČR zaměřená na firemní kulturu zná své vítěze

TZ | Směrnice EU o transparentnosti je výzva, která vyžaduje další diskusi

Firemní kultura i komunikace zamrzlá v devadesátkách. Jak poznat, jestli u vás netiká časovaná bomba?

Chcete dostávat aktuality přímo do e-mailu?

Kontaktujte nás

Struktura webu

Následujte nás

TZ | Největší vysokoškolská soutěž v ČR zaměřená na firemní kulturu zná své vítěze