Zveme vás na společnou snídani, kde se zaměříme na age management – koncept, který zohledňuje věkovou diverzitu na pracovišti a podporuje dlouhodobou udržitelnost zaměstnanců. Navíc se seznámíme s programem Profesní seniorita, který se zaměřuje na plánování kariéry a celoživotní vzdělávání.
Zveme vás na společnou snídani, kde se zaměříme na Age management – koncept, který zohledňuje věkovou diverzitu na pracovišti a podporuje dlouhodobou udržitelnost zaměstnanců. Probereme klíčové aspekty jeho implementace, základní pilíře a metody, jakými můžeme efektivně měřit pracovní schopnost zaměstnanců.
Zjistíte, jak může age management pomoci vaší firmě nejen z pohledu udržení zkušených pracovníků, ale i vytvoření pozitivního pracovního prostředí pro všechny generace.
Navíc se seznámíme s programem Profesní seniorita, který se zaměřuje na plánování kariéry a celoživotní vzdělávání. Dozvíte se, jak tento program může podpořit rozvoj vašich zaměstnanců a přispět k posílení vaší značky jako dobrého zaměstnavatele.
8:30 – 9:00 Příchod, registrace a snídaně
9:00 – 9:10 Představení partnera akce, společnosti Atris, který nám poskytuje nádherný prostor
9:10 – 09:50 První část programu Age management (Musilová Kateřina)
09:50 – 10:20 Přestávka na kávu a snídaně, networking, diskuze
10:20 – 11:00 Druhá část programu Profesní seniorita (Musilová Kateřina) + diskuze
Kateřina Musilová, Koordinátor programu Zlatá práce, Nadace Krása pomoci
Většinu svého pracovního života se pohybuje v oblasti lidských zdrojů a interní komunikace. Díky zkušenostem z interního HR i personální agentury ví, s čím se firmy i kandidáti potýkají. Proto se přidala k programu Zlatá práce, kde může své zkušenosti uplatnit a pomyslně podat pomocnou ruku kandidátům 50+ a pomoci s jejich pracovním uplatněním.
Smyslem programu Zlatá práce je podpora lidí nad 50 let na trhu práce a bourání mýtů a předsudků, že jsou pracovně méně schopní než generace mladší. Klientům pomáhá se sepsáním životopisu či přípravou na pohovor, připravuje pro ně různé rozvojové aktivity. Současně s tím vytváří databázi zaměstnavatelů, kteří jsou otevřeni věkové diverzitě, a tyto dvě strany se snaží propojovat. Jedním z cílů projektu je i šíření osvěty tématu stárnutí populace, věkové rozmanitosti v pracovních týmech a age management.
Zlaté členství - 2 vstupy zdarma
Stříbrné členství - 1 vstup zdarma
Ostatní členství - členská cena
Zveme vás na společnou snídani, kde se zaměříme na Age management – koncept, který zohledňuje věkovou diverzitu na pracovišti a podporuje dlouhodobou udržitelnost zaměstnanců. Probereme klíčové aspekty jeho implementace, základní pilíře a metody, jakými můžeme efektivně měřit pracovní schopnost zaměstnanců.
Zjistíte, jak může age management pomoci vaší firmě nejen z pohledu udržení zkušených pracovníků, ale i vytvoření pozitivního pracovního prostředí pro všechny generace.
Navíc se seznámíme s programem Profesní seniorita, který se zaměřuje na plánování kariéry a celoživotní vzdělávání. Dozvíte se, jak tento program může podpořit rozvoj vašich zaměstnanců a přispět k posílení vaší značky jako dobrého zaměstnavatele.
8:30 – 9:00 Příchod, registrace a snídaně
9:00 – 9:10 Představení partnera akce, společnosti Atris, který nám poskytuje nádherný prostor
9:10 – 09:50 První část programu Age management (Musilová Kateřina)
09:50 – 10:20 Přestávka na kávu a snídaně, networking, diskuze
10:20 – 11:00 Druhá část programu Profesní seniorita (Musilová Kateřina) + diskuze
Kateřina Musilová, Koordinátor programu Zlatá práce, Nadace Krása pomoci
Většinu svého pracovního života se pohybuje v oblasti lidských zdrojů a interní komunikace. Díky zkušenostem z interního HR i personální agentury ví, s čím se firmy i kandidáti potýkají. Proto se přidala k programu Zlatá práce, kde může své zkušenosti uplatnit a pomyslně podat pomocnou ruku kandidátům 50+ a pomoci s jejich pracovním uplatněním.
Smyslem programu Zlatá práce je podpora lidí nad 50 let na trhu práce a bourání mýtů a předsudků, že jsou pracovně méně schopní než generace mladší. Klientům pomáhá se sepsáním životopisu či přípravou na pohovor, připravuje pro ně různé rozvojové aktivity. Současně s tím vytváří databázi zaměstnavatelů, kteří jsou otevřeni věkové diverzitě, a tyto dvě strany se snaží propojovat. Jedním z cílů projektu je i šíření osvěty tématu stárnutí populace, věkové rozmanitosti v pracovních týmech a age management.
Zlaté členství - 2 vstupy zdarma
Stříbrné členství - 1 vstup zdarma
Ostatní členství - členská cena
Budete mít přehled o HR akcích i novinkách v oblasti HR. Vyzkoušejte a uvidíte.
Nevíte si rady, jaká služba je pro vás
ideální? Dejte nám vědět, rádi vám poradíme.
HR FORUM s.r.o.
Kodaňská 1441/46– 101 00 Praha 10, Vršovice
IČ: 26752921, DIČ: CZ26752921
Copyright © 2023 HR FORUM s.r.o., Všechna práva vyhrazena.
Webové stránky ve Webflow vytvořil
