HR Snídaně | Rychlý recept na konstruktivní zpětnou vazbu

Začít den dobrou snídaní, v komunitě příjemně naladěných lidí a zaměřit svou pozornost na téma, které nám dává hluboký smysl, je asi to nejlepší, čím můžeme vstupovat do nového pracovního dne. A to se povedlo na dnešní HR Snídani, na kterou nás pozvala společnost Hewlett Packard Enterprise.

Přání odcházet s dovedností konstruktivní leč laskavé zpětné vazby spojovalo všechny zúčastněné. Byli jsme svědky živých diskuzí, ochotného sdílení vlastních zkušeností, ale hlavně bedlivého naslouchání tak potřebné teorie. Recept na konstruktivní zpětnou vazbu si pak mohli účastnici vyzkoušet v bezpečném a přátelském prostředí, které po celou dobu workshopu udržovala koučka a zkušená lektorka, Kateřina Kryllová. Účastníci odcházeli nejen usměvaví, spokojení a dobře naladění, ale hlavně s pocitem, že se dozvěděli užitečný a dobře použitelný návod, jak podat zpětnou vazbu tak, aby byla respektující, citlivá a měla co nejlepší dopad pro všechny zúčastněné strany.  

Děkujeme zástupcům společnosti Hewlett Packard Enterprise, panu Tomášovi Bimkovi a paní Renatě Šaštinské za možnost uspořádat HR snídani v tak krásném prostředí i za přípravu a organizaci celé akce. Hlavně pak koučce, lektorce a velmi inspirativní ženě paní Kateřině Kryllové, za její pozitivní energii, otevřenost a schopnost  vtáhnout účastníky do diskuse.

Těšíme se na další HR Snídani v září 2025.

‍

Jak být pro manažery i zaměstnance oporou ve chvílích, kdy na zpětné vazbě záleží nejvíc?

HR profesionálové a L&D specialisté často sehrávají klíčovou roli v situacích, kdy je třeba dát nepříjemnou, ale důležitou zpětnou vazbu. Ať už jde o zaměstnance, který jedná v rozporu s firemními hodnotami, manažera, který si neví rady, jak srozumitelně a citlivě komunikovat očekávání, nebo složité osobní téma, kde každý krok navíc může situaci ještě více vyhrotit.

Na této snídani se seznámíte s jednoduchým frameworkem, který vám pomůže zvládnout i obtížné rozhovory s respektem a jistotou – a který můžete nejen sami využívat, ale také předávat manažerům.

Čeká vás interaktivní formát, kde si vše rovnou vyzkoušíte v praxi. Odnesete si nejen inspiraci, ale také jistotu, že příště budete vědět, jak na to.

Přijďte si pro praktické tipy a postupy, které vám usnadní komunikaci a pomohou vám stát se pro manažery i zaměstnance skutečným partnerem v budování otevřené firemní kultury.

‍

Přednášející

Mgr. Kateřina Kryllová | PCC (ICF)

Seniorní koučka a zkušená lektorka soft-skills v korporátním prostředí, více než 20 let zkušeností, specializuje se na koučink a workshopy vedené v angličtině. Katka realizovala workshopy napříč všemi regiony světa, specializuje se na témata: Emoční inteligence, Rozvoj koučovacích dovedností, Komunikace (asertivita, feedback), Prezentace, Mindfulness a Resilience a sebeřízení (na individuální rovině).

‍

‍

‍

‍

‍

Partner akce