Zaměstnavatelé byli dotázáni na hlavní problémy týkající se chabého duševního zdraví svých zaměstnanců.Více se dočtete ZDE
Přinášíme základní přehled změn, na které je zapotřebí se připravit.
První memoranda o spolupráci s nejvýznamnějšími technickými univerzitami podepsali zástupci vznikajícího mediálního projektu KÝM BUDU. Ten si klade za cíl řešit dlouhodobý a palčivý problém nedostatku odborníků v technických profesích.
S nástupem generace Z na pracovní trh nabývá work-life balance - rovnováha mezi osobním a pracovním životem - na důležitosti. Při výběru zaměstnavatele je prioritou pro 35 procent zástupců mladé generace. Výše platu je rozhodující jen pro 20 procent z nich.
Umělá inteligence (AI) stále intenzivněji zasahuje do pracovního života Čechů. Některé pozice kvůli ní v budoucnu z pracovního trhu úplně zmizí. Zejména kreativní pozice se ale o uplatnění bát nemusejí. Mezi nimi jsou i personalisté. Vlivem AI se ovšem náplň jejich práce výrazně změní.
Budete mít přehled o HR akcích i novinkách v oblasti HR. Vyzkoušejte a uvidíte.