Hned pět výzkumných a vzdělávacích institucí ze čtyř evropských zemí se zapojilo do projektu českobudějovické Vysoké školy technické a ekonomické, řešícím začlenění péče o duševní zdraví do firemního vzdělávání. To má přispět k dlouhodobému zvyšování odolnosti, inovativnosti a konkurenceschopnosti evropských podnikatelů.
Hned pět výzkumných a vzdělávacích institucí ze čtyř evropských zemí se zapojilo do projektu českobudějovické Vysoké školy technické a ekonomické, řešícím začlenění péče o duševní zdraví do firemního vzdělávání. To má přispět k dlouhodobému zvyšování odolnosti, inovativnosti a konkurenceschopnosti evropských podnikatelů.
„Téma duševní pohody zaměstnanců i podnikatelů je celoevropské a řada zemí už ho bere velmi vážně. Patří totiž mezi klíčové podmínky kvalitně odvedené práce i dlouhodobého úspěchu,“ říká docentka Petra Pártlová, vedoucí Katedry marketingu a cestovního ruchu VŠTE a hlavní řešitelka projektu From Stress to Success to Rise, tedy Stres k úspěchu a vzestupu.
„Podnikatelé často čelí stresu, tlaku na výkon i osamělosti, což ovlivňuje jejich psychiku. Je proto důležité, aby na své duševní zdraví mysleli a aktivně vyhledávali podporu,“ dodává.
Spolu s VŠTE se na projektu podílí Champions Factory z Bulharska, IT Salvus z Polska, Kentro Epagelmatikis Katartisis Dias EPE z Řecka, CSR Innovative Solutions z Dánska a český spolek Odpovědná společnost. Každý z nich vnáší unikátní know-how, od rozvoje vůdcovství (leadershipu) a podnikatelských dovedností přes IT řešení s využitím AI, odborné vzdělávání a inovace až po odpovědné podnikání a systémové myšlení.
Klíčovým výstupem mezinárodního projektu bude digitální platforma AI Empower Learn, která umožní efektivní sběr a analýzu dat o duševním zdraví podnikatelů. Zároveň nabídne personalizovaný vzdělávací obsah a doporučení,“ uvedla Petra Pártlová.
Právě díky využití umělé inteligence (AI) bude možné poskytovat podporu i v segmentech, kde se téma duševní pohody často přehlíží. Jestliže třeba podle průzkumů v EU dostává v IT oborech tuto podporu asi 27 procent zaměstnanců, pak v ostatních sektorech pouze 10 procent.
Dvouletý projekt, realizovaný v rámci programu Erasmus+, skončí v září 2027. Během této doby se do něho zapojí rovněž přes 300 podnikatelů a minimálně 18 pedagogů. Jeho výstupy autoři představí na pěti národních akcích na podporu duševního zdraví v podnikání. Využit bude také k odbornému vzdělávání pedagogů.
Budete mít přehled o HR akcích i novinkách v oblasti HR. Vyzkoušejte a uvidíte.