15.2.2019

UK workers more motivated by pay

"Britská pracovní síla je mnohem motivovanější finančními bonusy než pracovní síla v jiných evropských státech, což nasvědčuje nízké angažovanosti."Celý článek ZDE

Další aktuality

2.3.2026

TZ | Únor jako bod zlomu: Češi chtějí žít zdravěji, realita je ale rychle dohání

Nový rok přináší předsevzetí, únor tvrdou realitu. Téměř polovina Čechů přiznává, že jejich motivace ke zdravějšímu životu opadá už během prvních týdnů roku. Největší překážkou ale není nedostatek vůle, nýbrž vyčerpání a pracovní tlak. Aktuální průzkum Pluxee ukazuje, že právě zaměstnavatelé mohou významně ovlivnit, zda změna zůstane jen krátkodobým nadšením, nebo se promění v dlouhodobý návyk.

Více informací

23.2.2026

TZ | O nelegálním zaměstnávání firmy mnohdy nevědí. Hrozí milionové pokuty i roky vězení, stát přitvrzuje kontroly

Za jednu z hlavních priorit pro následující čtyři roky označilo ministerstvo financí potírání nelegálního zaměstnávání. Mezi jeho nejběžnější formy patří takzvané zastřené zprostředkování nebo švarcsystém. Zatímco u prvního jevu – často jde o cizince zaměstnané ve výrobě nebo potravinářství – firmy mnohdy netuší, že se dopouštějí něčeho nezákonného, švarcsystém se týká navíc i manažerských pozic a firmy ho zpravidla riskují úmyslně. Za nelegální práci přitom hrozí desetimilionová pokuta, v krajních případech pak i roky vězení.

Více informací

17.2.2026

TZ | Důvěru firem JMHZ po prvních týdnech nemá. Překvapila nutnost registrovat zaměstnance před skutečným nástupem a registrovat partnery pečující o děti

První týdny nového roku potvrzují obavy, které zaměstnavatelé vyjadřovali již na konci toho loňského. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ), jež má podle vládních slibů výrazně snížit administrativní zátěž a ušetřit firmám desítky hodin práce ročně, zatím v praxi naráží na skepsi a nejistotu. Data z průzkumu společnosti RSM ukazují, že zaměstnavatelé se s novou povinností sice seznamují, avšak upozorňují na konkrétní problémy, které mohou administrativu naopak dále komplikovat. Za nelogické považují nutnost evidovat zaměstnance ještě před nástupem nebo nutnost evidovat osoby pečujících o děti zaměstnance ve společné domácnosti.

Více informací

16.2.2026

TZ | Mzdy 2026: polepší si technické profese nebo zdravotníci. Jak na tom budou lidé z administrativy?

Minimální hrubá mzda pro letošní rok činí přes 22 tisíc korun, průměrná přesáhne 48 tisíc korun. Na jakých pozicích si letos lidé vydělají vysoko nad průměrem a kdo jen mírně přesáhne minimum?

Více informací

Chcete dostávat aktuality přímo do e-mailu?

Budete mít přehled o HR akcích i novinkách v oblasti HR. Vyzkoušejte a uvidíte.

Přihlásit se

UK workers more motivated by pay

Další aktuality

TZ | Únor jako bod zlomu: Češi chtějí žít zdravěji, realita je ale rychle dohání

TZ | O nelegálním zaměstnávání firmy mnohdy nevědí. Hrozí milionové pokuty i roky vězení, stát přitvrzuje kontroly

TZ | Důvěru firem JMHZ po prvních týdnech nemá. Překvapila nutnost registrovat zaměstnance před skutečným nástupem a registrovat partnery pečující o děti

TZ | Mzdy 2026: polepší si technické profese nebo zdravotníci. Jak na tom budou lidé z administrativy?

Chcete dostávat aktuality přímo do e-mailu?

Kontaktujte nás

Struktura webu

Následujte nás