15.2.2019

UK workers more motivated by pay

"Britská pracovní síla je mnohem motivovanější finančními bonusy než pracovní síla v jiných evropských státech, což nasvědčuje nízké angažovanosti."Celý článek ZDE

Další aktuality

1.7.2025

Recepce budoucnosti. Bez lidí, bez čekání, bez chyb

Umělá inteligence mění už i zdánlivě stabilní segmenty služeb jako chod budov. AI recepční nacházejí své místo v hotelových vestibulech i kancelářských budovách. Přinášejí vyšší efektivitu, nižší náklady a nepřetržitý provoz. Při správném nastavení totiž mohou snížit náklady až o třetinu oproti tradiční recepci.

Více informací

23.6.2025

Každá generace chce něco jiného. Firmy musí upravit přístup, jinak přijdou o talenty

Průzkum REBR 2025 společnosti Randstad odhalil zásadní rozdíly v pracovních preferencích jednotlivých generací. Zatímco starší generace dávají přednost jistotě a stabilitě, mladí lidé kladou důraz na smysl, atmosféru, hodnoty a příležitosti k růstu. Firmy, které nebudou schopny reflektovat různorodé potřeby zaměstnanců, riskují ztrátu loajality a konkurenceschopnosti.

Více informací

17.6.2025

TZ | Největší vysokoškolská soutěž v ČR zaměřená na firemní kulturu zná své vítěze

V pondělí 16. června 2025 proběhlo na Provozně ekonomické fakultě České zemědělské univerzity v Praze finále druhého ročníku soutěže Company Culture Competition – největší vysokoškolské soutěže v České republice zaměřené na firemní kulturu. Soutěž organizuje Asociace korporátních ombudsmanů (AKO), jejímž zakládajícím členem je společnost FILIPA. Cílem soutěže je rozvíjet studenty, propojovat akademickou a firemní sféru a zvyšovat povědomí o důležitosti kvalitní firemní kultury, která je základem zdravého pracovního prostředí.

Více informací

16.6.2025

TZ | Směrnice EU o transparentnosti je výzva, která vyžaduje další diskusi

Evropská směrnice 2023/970 o transparentnosti odměňování, kterou musí Česko do své legislativy implementovat do června příštího roku, zřejmě i přes obavy a žádost o dvouletý odklad účinnosti ze strany zaměstnavatelských svazů v platnost vstoupí. Experti ale upozorňují, že zejména menší firmy budou čelit problémům. Takový byl závěr panelové diskuze „Pomůže směrnice EU snížit Gender Pay Gap v Česku?“, kterou uspořádala organizace Business & Professional Women CR (BPWCR).

Více informací