Budoucnost firemní péče o zdraví zaměstnanců: Od standardních balíčků k cílené podpoře
V dynamice současného pracovního trhu už nestačí nabízet zaměstnancům jen stereotypní zdravotní pojištění jako „nezbytný benefit“. Zaměstnanci očekávají přidanou hodnotu – přístup, který bere v úvahu jejich individuální potřeby, duševní zdraví, životní styl a možnosti. HR profesionálové tak dnes stojí před úkolem proměnit péči o zdraví zaměstnanců v strategický nástroj, který podporuje spokojenost, loajalitu a výkonnost týmu.